بایگانی فروردين ۱۳۹۸ :: به وبلاگ آموزش شبکه و برنامه نویسی پیشرونوین ایران خوش آمدید.

محیط خارجی به سازمان امکان می دهد تا مواد اولیه، پول، انرژی، اطلاعات و نیروی انسانی را دریافت و آنها را به کالا یا خدمت یا اطلاعات تبدیل کند و مجددا به محیط خارجی بازگرداند. محیطهای سازمانی دارای عواملی هستند که به طور مستقیم یا غیر مستقیم بر سازمان اثر میگذارند، در فعل و انفعالهای سازمان موثرترند و تصمیمها و خط مشیهای سازمان را تحت تاثیر قرار میدهند. آن دسته از عوامل که بر سازمان تاثیر مستقیم دارند به دو گروه ذینفعان دخلی و ذینفعان خارجی سازمان تقسیم می شوند. ذینفعان سازمان افراد و گروههایی هستند که با پیگیری اهداف سازمانی بر سازمان تاثیر می گذارند.

ذینفعان خارجی شامل اتحادیه ها، عرضه کننده گان، رقیبان، متشریان ، گروههای با منابع ویژه، سازمانهای دولتی و مانند آنها هستند و ذینفعان داخلی را کارکنان، صاحبان سهام و هیئت مدیره سازمان تشکیل میدهند.

دسته ای دیگر ازعوامل محیط خارجی تاثیر غیر مستقیم بر سازمان دارند. در واقع آنها بر جوی که سازمان در آن فعالیت می کند تاثیر غیر مستقیم میگذارند اما دارای توان بالقوه ای هستند که میتواند آنهارا به عواملی با تاثیر مستقیم نیز تبدیل کنند، مانند عوامل فناوری، اجتماعی، اقتصادی و سیاسی( اقتباس از استونر، 1995 ، 62-79)

۲۰

فروردين

۰ نظر

مدیر وبلاگ

انواع سازمانها

سازمانها با توجه به اهداف اولیه آنها به انواع مختلف تقسیم می شوند:

1- سازمانهای انتفاعی و غیر انتفاعی: سازمانهای انتفاعی سازمانهایی هستند که با هدف کسب سود تشکیل می شوند. این سازمانها ممکن است یک مالک و یا چندین هزار صاحب سهام داشته باشند. اکثر موسسه های تجاری جزو این دسته از سازمانها محسوب می شوند.سازمانهای غیرانتفاعی معمولا، به جای کسب سود، با اهداف اجتماعی فرهنگی ، مذهبی و سیاسی تشکیل می شوند: مانند اتحادیه های کارگری، انجمنهای مذهبی، موسسه های خیریه ، صندوقهای قرض الحسنه، سازمانهای دولیت و مانند آنها.

2- سازمانهای تولیدی و خدماتی. سازمانهای تولیدی از مواد خام یا اولیه برای تولید کالاها استفاده می کنند، مانند کارخانه های تولید کفش ، تلویزیونن، اتومبیل، شکلات و مداد. این کالاها معمولا محسوس و ملموس هستند و مشتری می تواند آن ها را به راحتی ارزیابی کند. اما سازمانهای خدماتی، خدمات ارائه می کنند، فعالیتهایی از قبیل امور مالی، مشاوره حقوقی، خدمات پزشکی، آموزش و مراقتبهای بهداشتی خدمات محسوب میشوند. این خدمات ملموس نیستند و از نظر فیزیکی نیز قابلیت اندازه گیری ندارند.

برخی سازمانها هم تولیدی و هم خدماتی هستند، مانند کارخانه های اتومبیل سازی که خدمات تعمیراتی نیز به مشتریان ارائه میدهند.

3- سازمانهای دولیت و خصوصی. سازمانها از نظر مالکیت نیز به دو دسته دولت و خصوصی تقسیم می شوند.برخی سازمانها مانند ذوب آهن، فولاد، مخابرات و مانند آنها در ایران دولتی محسوب می شوند زیرا دولت آنها را کنترل می کند. برخی سازمانهای دیگر مانند شرکتهای خصوصی چون به جای کنترل دولت توسط افراد یا بخش غیردولتی کنترل می شوند به آنها سازمانهای خصوصی گفته می شود(اقتباس از بووی،1993، 8و9)

محصولات دیجی کالا

۲۰

فروردين

۰ نظر

مدیر وبلاگ

تعریف سازمان

سازمان عبارت است از گروهی متشکل از دو یا چند تن که در محیطی با ساختار منظم و از پیش تعیین شده برای نیل به اهداف گروهی با یکدیگر همکاری می کنند(بووی، 1993،7) در این تعریف توجه به دو مفهوم کلیدی اهمیت دارد: ساختار منظم و از پیش تعیین شده و اهداف گروهی. اگر افراد اهداف معینی نداشته باشند یا فاقد ساختاری مشخص برای نیل به اهدافشان باشند فقط یک گروه تشکیل می دهند نه یک سازمان.

محصولات دیجی کالا

۲۰

فروردين

۰ نظر

مدیر وبلاگ

بزرگترین و معتبر ترین سایت سرمایه گذاری در جهان

دوستان عزیز امروز سایتی رو میخوام بهتون معرفی کنم که این سایت در کانادا به وجود اومده خیلی خیلی سایت معتبری برای سرمایه گذاری چندین ساله داره کار میکنه و فعالیتش رو تا سال 2025 تمدید کرده شما بدون هیچ گونه نگرانی میتونید سرمایه تون رو داخل اش بریزی و سود 20 درصدی در 16 روز کاری بگیرید خیلی سایت معتبری حتما داخل اش ثبت نام کنید و سوالی داشتید از طریق آی دی تلگرام زیر با بنده در تماس باشید.

edmoneyblog@

معتبر ترین سایت سرمایه گذاری اینجا کلیک کنید.

۲۰

فروردين

۰ نظر

مدیر وبلاگ

وجوه اشتراک سازمانها

سازمانها از ابعاد مختلفی با هم متفاوت اند. برخی مانند نیروهای مسلح، وزارتخانه ها و سازمانهای بزرگ دولتی و شهرداریها، هزاران نیروی انسانی و میلیونها تومان سرمایه و امکانات در اختیار دارند و اهداف بسیار وسیعی را دنبال می کنند، و برخی مانند بسیاری از شزکتهای خصوصی، تیمهای ورزشی، انجمنهاثی تخصصی و مانند آنها با عده کمی از افراد و منابع مالی محدودتر برای نیل به اهدافی خاص تشکیل شده اند. برخی سازمانها به طور رسمی و از طریق قانون ایجاد شده اند مانند شرکتهای بزرگ، و برخی به طور غیررسمی و بر اساس تصمیمهای شخصی سازمان یافته اند، مانند تیم فوتبال محلی (علاقه بند، 1370،13) همه سازمانها اعم از رسمی و غیر رسمی، کوچک و بزرگ و جز آن دارای عوامل مشترکی به شرح زیر هستند:

1- هدف یا منظور. روشن ترین عامل برای تشکیل هر سازمانی اهداف آن سازمان است.بدون هدف هیچ دلیلی برای تشکیل سازمان وجود ندارد. هدفها متفاوت است: پیروزی در بازیهای قهرمانی، تولید یک محصول، اجرای یک خدمت و مانند آنها.

2-برنامه: سازمانها برای نیل به اهداف خود برنامه هایی را تنظیم می کنند. آنها بدون برنامه نمیتوانند فعالیت موثری داشته باشند. برای هدفهای یاد شده در بنده 1 برنامه ها میتواند: نوع و میزان تمرینهای قبل از مسابقه، ساخت محصولی خاص و تبلیغ کردن برای محصول قابل فروش منابع باشد.

4- منابع: سازمانها برای نیل به اهداف و اجرای برنامه هایشان باید منابعی در اختیار داشته باشند و آنها را به فعالیتهای مورد نظر اختصاص دهند: یک زمین بازی، پول برای پردخت دستمزد و خرید مواد، استخدام نیروی انسانی واجد شرایط و مانند آنها.

4- مدیر: سرانجام ، سازمانها برای نیل به اهداف و اجرای برنامه ها و تامین منابع به مدیرانی نیاز دارند که آنها را در این جهت هدایت کنند: مربی، سرپرست تولید، مدیر فروش و جز آن. سازمان بدون مدیر نمیتواند اهدافش را متحقق سازد و از هم میپاشد(اقتباس از استونر1992،5)

۲۰

فروردين

۰ نظر

مدیر وبلاگ

سازمان

سازمان چیست؟

جوامع امروزی را جوامع سازمانی می نامند، زیرا در این جوامع انسانها هر جایی که زندگی کنند و هرکاری که انجام دهند با سازمانهای مختلف در ارتباط اند و سازمانها بخشی از زندگی روزانه همه مردم را تشکیل می دهد:

1- امروز هر یک از انسانها معمولا در بیمارستانی(یک سازمان) متولد می شود.

2- شناسنامه او را سازمان ثبت اسناد و احوال کشور صادر می کند.

3- به هنگام رسیدن به سن آموزش در مدرسه ای(یک سازمان) درس میخواند.

4- هنگام رسیدن به سن قانونی از اداره راهنمایی و رانندگی (یک سازمان) گواهینامه رانندگی دریافت میکند.

5- بعد از فارغ التحصیلی از دبیرستان مدرک خود را از وزارت آموزش و پرورش ( یک سازمان) دریافت می کند و به دانشگاه (یک سازمان) راه می یابد.

6- در تیمهای ورزشی ( سازمان) عضو می شود وبازی میکند.

7- در انجمنهای مذهبی، ادبی، کتابخانه ها و انجمن های هنری( سازمان) عضویت می یابد.

8- به خدمت سربازی می رود و در ارتش(سازمان) خدمت میکند.

9- به کار اشتغال می یابد و در سازمانی استخدام می شود.

10- ازدواج می کند و ازدواجش در دفترخانه اسناد رسمی (سازمان) ثبت می شود.

11- با فروشگاهها، شرکتها و موسسه های مختلف (سازمانها) معامله های تجاری انجام می دهد.

12- از خدمات بسیاری از موسسه های خدماتی، حقوقی، مشاوره ای و مانند آنها (سازمانها) در طول زندگی بهره مند می شود.

و در نهایت ، هنگام مرگ در سازمانهایی برای اجرای تشریفات و ثبت اطلاعات ضرورری اقدام می کنند.

۱۶

فروردين

۰ نظر

مدیر وبلاگ

سایت کلیکی investorclix

سایت جدید investorclix سایت جدیدی است که کاملا معتبر است و پرداختی داره از طریق بنر زیر در سایت عضو شوید و دلار رایگان کسب کنید.

۱۵

فروردين

۱ نظر

مدیر وبلاگ

سایت کلیکی بسیار معتبر اسکارلت کلیک

سایت scarletclicks یکی از سایت های کلیکی معتبر است که از سال 2009 فعالیت دارد این سایت بسیار معتبر می باشد . شما میتوانید از طریق لینک زیر در سایت ثبت نام کنید و هر سوالی داشتید از طریق آی دی زیر با ما در ارتباط باشید.

edmoneyblog@